evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PROGRAM DOKTER INTERNSHIP INDONESIA ANGKATAN III TAHUN 2016 Nama: dr. evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

LAMPIRAN KEPALA PUSKESMAS HARUM NOMOR 188. Tujuan 1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan. Pemahaman terhadap visi misi dan tata nilai puskesmas. Lumajang, 2 Januari 2016. 2. 5. LAPORAN HASIL KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS CAMPLONG (1) zeezahroh93. luwu, sulawesi selatan kode pos 91994. Tentang Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Kesehatan(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011274) diubah sebagai 3 Nomor berikut: 1. Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja. PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR. Pelaporan dilakukan oleh Kasub bag TU kepada Kepala puskesmas c. TAHUN 2022. (021) 89931150 – 89931741 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI A. (1) 1. Penutup. 2. Tujuan Khusus Orientasi. b Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut 10 0 1) Bukti evaluasi pelaksanaan. 3. pemerintah kabupaten luwu. WebPELAKSANAAN ORIENTASI. di UPT Puskesmas Gilingan. f KUESIONER EVALUASI INPUT. VI. (0262) 421038 Email : [email protected] 13. Hasil Evaluasi dan Tindak Lanjut Program Orientasi. Bukti pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai. 1. KERANGKA. Penilaian Hasil Orientasi Pegawai Rekam Medik di puskesmas by adit9jieprogram orientasi bagi penanggungjawab maupun pelaksana yang baru. 5. 1. I. pekerjaan yang akan dihadapi. Tanggal No Kegiatan Hasil Kegiatan Pelaksana Evaluasi Tindak Lanjut Kegiatan 1. I. Supaya bisa bersatu laksanakan Puskesmas dalam membina orientasi tempat Kulisusu rumah tangga yang kerja dan mitra SAMAWA kerja baru 2. Dengan adanya orientasi ini pegawai atau programmer. Margono Soekarjo Purwokerto. Menyusun Laporan Ada laporan tertulis tentang 10 hari pelaksanan orientasi lengkap dengan hasil evaluasi B. KTU dan PJ pelayanan: penggalian informasi tentang pelaksanaan verifikasi dan umpan balik evaluasi kinerja Puskesmas. Karyawan baru melaporkan hasil pelaksanaan. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. Orientasi Penanggung jawab Program Orientasi Penanggung jawab Program adalah orientasi dimana memberikan Pengenalan sekaligus mempelajari Uraian Pekerjaaan. Tujuan. Perlu adanya rapat bulanan dan kajian Ketugasa 3. Pelaporan ditujukan kepada Kepala Puskesmas. Bandung. baru dengan lingkungan Puskesmas Manimpahoi sehingga ia dapat berhubungan dengan. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran. ST 3 kegiatan 19-07-2017 Program Gizi Jenis dan macam 4 Kamis Mempelajari laporan - laporan Puskesmas Pakis laporan gizi serta cara Sri Widiastuti, Amd. Menimbang : a. LinkedIn. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan. Langkah- 2. 4 Dukungan standar program dan pelayanan 3. Drg. Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha 3. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja) c. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan. Petugas melakukan Orientasi pada staf baru atau staf dengan uraian tugas baru selama 14 hari kerja setelah ada surat tugas atau uraian tugas 2. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 4. 1. 2. 3. Perlu Pembinaan Karyawan Baru atau ketugasan baru 2. Tujuan Khusus Orientasi a. Twitter. gz sasaran kegiatan : gizi, imunisasi, mtbs, kia, pemeriksaan umum, dan. Rencana tindak lanjut terhadap. 4. selama 4 Minggu. No. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU UPT PUSKESMAS KASEMBON TAHUN 2019. 1. 19 Barandasi – Maros, Kode Pos 90513 Tlp. nilai, dan kegiatan/program di puskesmas. (0411) 8938214 Email : puskesmas. Nama Kegiatan : Orientasi Pegawai Baru. 14 hari kerja. 2. com PRONOJIWO 67374. Puskesmas dan Tim Orientasi. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. yang akan mengikuti orientasi. SK kewajiban mengikuti orientasi bagi petugas baru. dan jejaringnya yaitu di Puskesmas Pembantu (Pustu). kepala puskesmas. Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. 2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang akan. K. Tugas pokok dan fungsi jabatan. Kepala Puskesmas mewajibkan penanggung jawab UKM. d. Tujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. Kes SUSIYAMTI, SST, M. penanggungjawab ruangan. Menyusun Jadual kegiatan dan materi orientasi pegawai baru. V. Prosedur 1. 2. Satuan kerja Puskesmas Licin dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di Puskesmas Licin. Tujuan Umum Tujuan dari kegiatan orientasi ini adalah membantu pegawai baru di lingkungan UPT Puskesmas Sisir bekerja dengan baik yang nantinya akan mendukung pencapaian tata nilai. orientasi ini pegawai atau programer baru dapat memaham tugas pokok, visi, misi tata. Kepala puskesmas 1. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. Halaman BLUD PUSKESMAS dr. Jl. Menerima tugas dari Personalia RS Islam Lumajang untuk melakukan evaluasi kepada karyawan yang telah dikirim untuk Pelatihan/seminar. 1978201 200701 2 007 LAPORAN HASIL KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI PENGELOLA PROGRAM BARU PUSKESMAS SALIDO A. WebSul-Sel, Telp (0411) 37360 7 PEMERINTAH KABUPATEN MAROS DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. 5. Kerangka acuan program orientasi yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas. 7. 2. pemegang program baru mengenal dan memahami program. 2. 57 Kalikajar, Telp. diruang Poli KIA. melakukan orientasi lanjut. 2. kesehatan/PKM dan usalasan kegiatan dijabarkan. -. Anda mungkin juga menyukai. Sk Payung No 2 (Edisi Revisi) Kebijakan Perencanaan, Akses, Dan. Evaluasi orientasi, pencatatan dan. 1. M. 1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. E. 2 KAK Orientasi Pegawai Baru 2019. Disusun oleh : YANUAR RIKI NABELA NIP. TEMPAT DAN WAKTU a. Sasaran mutasi tidak hanya untuk pejabat eselon II. rahmawaty. Jika karyawan baru mendapatkan masa orientasi yang layak dan efektif, maka mereka dapat lebih cepat dalam memahami pekerjaannya, sehingga mereka akan lebih produktif saat bekerja. Program orientasiSimpan Simpan ORIENTASI PEGAWAI BARU Untuk Nanti. Memberikan gambaran lingkungan kerja kepada pegawai baru. Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan) Sistem penghargaan dan sanksi Sistem pengembangan staf Sistem evaluasi kinerja staf c. 02. Namun, pihak Dinas Kesehatan Gorontalo menegaskan bahwa informasi sebelumnya tidak sepenuhnya akurat. Dalam konteks ini, D. KTU dan pegawai yang mengikuti orientasi: penggalian informasi terkait proses pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. SOP orientasi pegawai baru by rika2ismayati 5. pegawai yang mengikuti orientasi: penggalian informasi terkait proses pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. PUSKESMAS RONOWIJAYAN. Tujuan Khusus. CONTOH ORIENTASI DI PUSKESMAS a. VI. (0341) 851076 email : pkm. Cireunghas Telp (0266)230397 Puskesmas. NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI. Dalam sebuah organisasi dimungkinkan terjadi mutasi, pergantian pegawai. Kapten Mustofa No 6 Kecamatan Sedong Email : puskesmassedong@yahoo. lingkungan yang baru berupa proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola prilaku yang. 2. drg. lingkungan kerja dan tugas dan fungsi karyawan baru sesuai dengan kompetensinya. Ester Nunuk I. Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru, maka. 6. SPO. b) Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi pegawai (D, W). Proses kegiatan Pelaksnaan Orientasi Pegawai BLUD Puskesmas Camplong berlansung selama 1 minggu Poli KIA ( Tanggal 27 April 2023 ) 1. 3. NO TU/ Ruang / Kegiatan Hasil Analisa Ket. 66254 Email : puskesmas. 1. 1. 1. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN TIAP EP , HUBUNGI WA : 085879527051. Dokumen KERANGKA No. Sasaran Kegiatan : drg. evaluasi ini, diharapkan mampu mendapatkan tenaga baru sesuai dengan criteria yang. Sul-Sel, Telp (0411) 37360 7 PEMERINTAH KABUPATEN MAROS DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. Pengertian baru terhadap Puskesmas dan tugas. Email. Bangka Selatan Pelaksanaan Orientasi UPTD Puskesmas. 50276 email puskesmas. Form Evaluasi Orientasi Januari 2022. Tanggal Pelaksanaan : 01 s/d 03 Maret 2017 C. KERANGKA ACUAN KEGIATAN. H. BPSDM melalui Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen menyelenggarakan Lokakarya Monitoring Dan Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan Bidang. 3. X. 3. 2. 1. Diunggah oleh Puskesmas Junrejo. 2. Petugas Baru. Jl. DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. 6 SK Visi Misi Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas 2022. Form Prest Test dan post test 3. Evaluasi orientasi, pencatatan dan pelaporan dilaksanakan oleh penanggung jawab yang sesuai dengan kompetensinya. Setiap pegawai baru baik aparatur Sipil Negara (ASN), pegawai. Format Rencana Tindak Lanjutpertama pegawai baru tersebut aktif bekerja di Puskesmas Bontang Utara II; KETIGA. 44/01/III/PKM/2016. NAMA : dr.